Im Arbeitsleben spielen neben rechtlichen auch vermehrt ethische und soziale Aspekte eine gewichtige Rolle. Zudem werden Unternehmen immer öfter nicht nur am finanziellen Erfolg bewertet, sondern ihr Umgang mit den Beschäftigten rückt zunehmend in das öffentliche Interesse. Negativ-Schlagzeilen nagen am Image, verschlechtern die Chancen bei der Suche nach Fachkräften und können sogar bis zum Boykott durch die Kunden führen.
Unser Lernprogramm „Chancengleichheit“ vermittelt in verschiedenen Lektionen das Wichtigste zum Thema Gleichbehandlung am Arbeitsplatz. Die Lernenden begleiten zwei Protagonisten aus einer Kanzlei in ihrem Arbeitsalltag, lernen dabei die bestehenden Gesetze und Vorschriften kennen und erhalten praktische Tipps für die tägliche Arbeit. Die Inhalte von „Chancengleichheit“ basieren auf der EU-Richtlinie zur Gleichbehandlung und eignen sich dadurch auch zur Schulung nationaler Umsetzungen und Gesetze wie dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG in Deutschland. Am Ende des Lernprogramms erfolgt ein Abschlusstest mit Zertifikat.
Lernprogramme zu Chancengleichheit und Gleichbehandlung haben wir u. a. für Unternehmen wie Dräger, Telefonica, IKB, Belenus, Giesecke & Devrient sowie Gerolsteiner umgesetzt.
1 Die Unterstützung der letzten Version 11 endet am 17.August 2021, zeitgleich mit dem Ende der Unterstützung durch Microsoft.
2 jeweils aktuelle Version (frühestens ein halbes Jahr nach Erscheinungsdatum) sowie zwei Vorgängerversionen für maximal 24 Monate nach Erscheinungsdatum
3 jeweils aktuelle Version (frühestens ein halbes Jahr nach Erscheinungsdatum) sowie die vier direkten Vorgängerversionen für maximal 24 Monate nach Erscheinungsdatum. Die direkte Vorgängerversion wird auch nach 24 Monaten weiter unterstützt.
4 andere iPad-Modelle (außer iPad Mini) und iOS Versionen werden als lauffähig eingestuft, es wird jedoch keine Garantie hierfür übernommen
5 aktuelle Version (frühestens ein halbes Jahr nach Erscheinungsdatum) sowie die Vorgängerversion
6 Browser, die in Apps eingebunden sind, werden nicht offiziell unterstützt. Sie werden als lauffähig eingestuft, jedoch ohne Garantie.
| Enthaltene Sprachen | Lernzeit |
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ca. 75 Minuten |
Die Fachautor*innen dieses Trainings sind die Rechtsanwältin Nicole Deparade und der Rechtsanwalt Eric Mayer von GSK Stockmann, einer der führenden, unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland. Die Tätigkeitsschwerpunkte von Nicole Deparade liegen in den Bereichen Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht, HR Compliance sowie Beschäftigtendatenschutz. Eric Mayer setzt seinen Fokus bei GSK auf die Themen Corporate Compliance, Corporate Governance sowie M&A. GSK Stockmann wurde 2019 als Top Compliance Kanzlei ausgezeichnet; Eric Mayer wurde als Top Compliance Anwalt nominiert.
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